近日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《方案》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?!斗桨浮访鞔_了五項重點任務(wù):改革黨委和政府教育工作評價,推進科學(xué)履行職責(zé);改革學(xué)校評價,推進落實立德樹人根本任務(wù);改革教師評價,推進踐行教書育人使命;改革學(xué)生評價,促進德智體美勞全面發(fā)展;改革用人評價,共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境。具體涉及完善政府履行教育職責(zé)評價、堅決糾正片面追求升學(xué)率傾向、突出教育教學(xué)實績、推進人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽性、完善德育評價、強化體育評價、加強勞動教育評價等內(nèi)容。

教育評價事關(guān)教育改革和發(fā)展方向。有什么樣的評價指揮棒,就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向和辦學(xué)行為。為扭轉(zhuǎn)中小學(xué)不科學(xué)的教育評價導(dǎo)向,堅決克服唯分數(shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾,《方案》對今后一段時期內(nèi)的中小學(xué)教育評價進行了整體部署,并對如何開展教育評價提出了一些要求。
首先,各級黨委政府要堅持正確的政績觀,堅決糾正片面追求升學(xué)率的錯誤評價導(dǎo)向。長期以來,中高考升學(xué)率已成為中小學(xué)、教育部門和地方黨委政府的一項政績,成為校長選擇任用、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔晉升的一項硬指標,這樣的評價導(dǎo)向必然導(dǎo)致中小學(xué)竭盡全力抓中高考升學(xué)率。
針對這一導(dǎo)向,《方案》提出了“三不得一嚴禁”的總體要求:各級黨委和政府要堅持正確政績觀,不得下達升學(xué)指標或以中高考升學(xué)率考核下一級黨委和政府、教育部門、學(xué)校和教師,不得將升學(xué)率與學(xué)校工程項目、經(jīng)費分配、評優(yōu)評先等掛鉤,不得通過任何形式以中高考成績?yōu)闃藴湿剟罱處熀蛯W(xué)生,嚴禁公布、宣傳、炒作中高考“狀元”和升學(xué)率。
這些要求意味著中高考升學(xué)率不再是評價學(xué)校、教師的唯一指標,也不再是地方政府和教育部門的一項政績。這樣的評價導(dǎo)向?qū)⒁龑?dǎo)學(xué)校和教師發(fā)展素質(zhì)教育,追求學(xué)生的全面發(fā)展。
其次,堅持師德為先,注重實績,全面評價教師的工作業(yè)績。教師是立教之本、興教之源,是發(fā)展素質(zhì)教育的主力軍。教書育人是教師的第一職責(zé),片面以分數(shù)和升學(xué)率評價教師,教師必然會爭搶時間,以犧牲學(xué)生的健康為代價,換取所謂的高升學(xué)率。
教師是人類靈魂的工程師,要堅持正確的育人方向,把提高自身道德修養(yǎng)放在第一位。為此,《方案》把師德師風(fēng)作為評價教師的第一標準,要求“把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評聘、評優(yōu)獎勵首要要求,強化教師思想政治素質(zhì)考察,推動師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。全面落實新時代幼兒園、中小學(xué)、高校教師職業(yè)行為準則,建立師德失范行為通報警示制度。對出現(xiàn)嚴重師德師風(fēng)問題的教師,探索實施教育全行業(yè)禁入制度”。
在教師工作業(yè)績評價方面,《方案》要求:“探索建立中小學(xué)教師教學(xué)述評制度,任課教師每學(xué)期須對每個學(xué)生進行學(xué)業(yè)述評,述評情況納入教師考核內(nèi)容。完善中小學(xué)教師績效考核辦法,績效工資分配向班主任傾斜,向教學(xué)一線和教育教學(xué)效果突出的教師傾斜?!?
這表明升學(xué)率不再是評價教師的唯一指標。建立“教學(xué)述評制度”并將述評情況納入教師考核,目的在于引導(dǎo)教師關(guān)注學(xué)生的個體差異,抓好教學(xué)質(zhì)量的形成性和發(fā)展性評價,是對教師片面追求分數(shù)和升學(xué)率的糾偏。
再次,改革學(xué)生評價,促進學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。在一些中小學(xué)教師看來,“好學(xué)生”的標準似乎只有一個——學(xué)習(xí)成績好,能考上重點高中或者一流大學(xué)。
為扭轉(zhuǎn)這一傾向,《方案》明確提出:“樹立科學(xué)成才觀念。堅持以德為先、能力為重、全面發(fā)展,堅持面向人人、因材施教、知行合一,堅決改變用分數(shù)給學(xué)生貼標簽的做法,創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法,完善綜合素質(zhì)評價體系,切實引導(dǎo)學(xué)生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養(yǎng)、增長知識見識、培養(yǎng)奮斗精神、增強綜合素質(zhì)?!边@樣的評價導(dǎo)向會引導(dǎo)教師堅持正確的育人方向,把學(xué)生當(dāng)作目的而不是手段,扎扎實實地提升學(xué)生的核心素養(yǎng)。
為促進學(xué)生全面發(fā)展,《方案》還著重強調(diào)了體美勞三方面的評價要求——
體育評價,中小學(xué)校要客觀記錄學(xué)生日常體育參與情況和體質(zhì)健康監(jiān)測結(jié)果,定期向家長反饋。改進中考體育測試內(nèi)容、方式和計分辦法,形成激勵學(xué)生加強體育鍛煉的有效機制。
美育評價,把中小學(xué)生學(xué)習(xí)音樂、美術(shù)、書法等藝術(shù)類課程以及參與學(xué)校組織的藝術(shù)實踐活動情況納入學(xué)業(yè)要求,促進學(xué)生形成藝術(shù)愛好、增強藝術(shù)素養(yǎng),全面提升學(xué)生感受美、表現(xiàn)美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力。探索將藝術(shù)類科目納入中考改革試點。
勞動教育評價,探索建立勞動清單制度,明確學(xué)生參加勞動的具體內(nèi)容和要求,讓學(xué)生在實踐中養(yǎng)成勞動習(xí)慣,學(xué)會勞動、學(xué)會勤儉。加強過程性評價,將參與勞動教育課程學(xué)習(xí)和實踐情況納入學(xué)生綜合素質(zhì)檔案。
如果這些評價措施能落地,全面發(fā)展、特長發(fā)展的教育將會成為現(xiàn)實。
關(guān)于我們
上海東方教具有限公司始于1993年,深耕教育行業(yè)近30載,致力于現(xiàn)代教科設(shè)備、理化生實驗室、教育云平臺等產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn),是國內(nèi)最大的教育設(shè)備解決方案提供者之一,并曾參與到相關(guān)行業(yè)的標準制定中。

東方教具擁有行業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)研發(fā)團隊,旗下有教具品牌Labox萊博士與東方sky-docking等,同時享有多項知識產(chǎn)權(quán)。

一直以來,公司堅持“點滴做起,持之以恒”的理念,務(wù)實求真,以國家政策為依據(jù),以客戶需求為準繩,運用先進的技術(shù)與理念,為教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的設(shè)備與方案支持,致力于為學(xué)生、老師、學(xué)校提供更安全、更高效、更和諧的教學(xué)環(huán)境。
